□ 추진배경 및 목적

○ 조직 내 원활한 소통과 상호 존중을 바탕으로 한 건강한 조직문화 조성 필요

○ 조직문화 개선이 일회성 캠페인에 그치지 않도록 부서 단위의 자율 실천 기반 마련

○ 실천 우수자 발굴·격려 및 사례 공유를 통해 자발적 참여 분위기 조성

□ 운영개요

○ 운영기간: 연중 상시

※ 실천 우수자 추천 및 인센티브 지급은 2026. 6.~10. 집중 운영

○ 대 상: 전 부서 및 동행정복지센터

○ 운영내용

- 「하남시 조직생활문화 3대 방향」 중심의 실천문화 확산

- 부서 내 소통을 통해 매월 각 부서(동)별 여건에 맞는 실천과제 자율 선정

- 선정된 이달의 과제를 일상 업무 속에서 전 부서원이 지속적으로 실천

- 매월(6~10월) 우수 실천자 추천 및 인센티브 지급을 통한 참여 동기 부여